Principperne for den taoistiske praksis af feng shui hjælper med at udstyre personens kontor i overensstemmelse med hans tilbøjeligheder og ønsker. Korrekt designede arbejdsplads på kontoret gør det muligt at fokusere på produktivt arbejde og minimere irritationsfaktoren. Hvordan man ordentligt arrangerer en arbejdsplads for Feng Shui? Om dette nedenfor.
Studierum for Feng Shui
Eksperter fra denne praksis identificerer flere hovedfaktorer, som indirekte kan påvirke resultaterne af dit arbejde. Årsagen kan være konflikt med medarbejdere, en melankolsk stemning eller usikkerhed. For at slippe af med distraherende faktorer skal du overholde følgende regler for rumforskning:
- Døren er i syne . For at koncentrere sig fuldt ud skal man opleve en følelse af sikkerhed. Hvis du ikke har en indgangsdør foran dine øjne, så vil du konstant føle en følelse af angst og usikkerhed. Ideelt set bør døren være foran dig, men hvis det ikke er muligt, skal du placere en klokke over den, som vil ringe ved åbningen.
- Placering af arbejdsbordet på Feng Shui . Placer ikke bordet på linje med døren. Hvis han står lige foran indgangen til kontoret, så vil du først blive bedt om eller instrueret af myndighederne. Den bedste løsning er at flytte bordet lidt til siden. Du kan sætte en lys objekt på venstre side af bordet, hvilket vil tiltrække udsigten til det indkommende.
- Belysning. Der skal være et behageligt lys i rummet. Må ikke arbejde på et kontor, der udelukkende er belagt med det øverste lysstofrør. Sådan dræbende lys findes kun i ørkener. På siden af den ikke-arbejdende hånd skal du installere lampen. Hun vil ikke kaste skygger på hendes arbejdshånd og dermed komplicere arbejde.
- Stolens højde og placering . Din stol skal være korrekt designet og komfortabel nok. Dette forhindrer nakke og rygbelastning. Til kontoret er Herman Miller stole ideelle, da de minimerer spændinger og er velegnede til personer med nogen fysik. Derudover skal alle de nødvendige ting være inden for rækkevidden af den roterende stol.
Af Feng Shui skal arbejdsområdet også svare til den type kommunikation på arbejdspladsen. Så sidder du rundt på medarbejdere ved et rundt bord, gør du dem lige samtalepartnere, hvilket letter en mundtlig udveksling af meninger. For at træffe vigtige beslutninger passer et aflangt rektangulært træbord ideelt. Når medarbejderne sidder i træk, er deres forhold ikke så stramt, og kommunikation er begrænset til konkrete udtalelser om emnet.
| | | |
| | | |
| | | |
