Mange mennesker drømmer om at være ledere og lede en skare. Men af natur har ikke hver eneste af os et komplet sæt af lederskabskvaliteter af personlighed , som gør en mand af en født leder og en utroligt karismatisk personlighed . Heldigvis ville der være et ønske, og hvordan man udvikler lederskabskvaliteter, kan du finde mange måder.
Ledelse af en person
Hvis du har besluttet alvorligt at rejse en leder i dig selv, skal du først komme til definitionen af lederskabskvaliteter, som du allerede har. Jo mere du bemærker jo tættere du er på målet. Derefter kan man henvende sig til metoderne til udvikling af lederskabskvaliteter, som man nemt kan lære af bøger og specielle træninger.
- Tillid. Enhver karakteristik af lederskabskvaliteter bør begynde med denne position. Hvis du ikke tror på dig selv, hvordan kan andre tro på dig?
- Risiko for risikoen. Det er vigtigt at være i stand til at tage risici, når det er nødvendigt, men ikke at blive spændt, men for at holde et koldt sind.
- Pålidelighed og konsistens. Disse træk er nødvendige for lederen, fordi folk ikke følger dem, der hele tiden ændrer deres beslutninger.
- Aktiv stilling i livet. Kun en vilje til at "lave mad" i den tyk begivenhed vil give dig mulighed for at forblive vidende i alle spørgsmål.
- Initiativ og motivation. Uden dette kan du ikke overbevise andre om at flytte til handling.
- Evne til at føle folk. At samle et godt hold er, hvad lederen har brug for. Tiltræk folk til deres mål og idealer - den bedste måde at nå målet på.
- Fleksibilitet. Hvis du ikke ved, hvordan man hurtigt kan genopbygge, kan du bare ikke stå for denne belastning. Livet er uforudsigeligt, især når mange mennesker er afhængige af dig.
- Selskabelighed. Du skal opretholde et godt personligt forhold til dit team.
Denne liste kan fortsættes i lang tid, da der ikke er nogen grænse til perfektion. Det vigtigste er, jo flere af dem du har, desto mere kan du betragtes som en født leder.
Hvordan udvikler man lederegenskaber?
Der er forskellige måder at udvikle lederskabskvaliteter på, men det mest oplagte er 2: enten vende sig til dem, der allerede er succesfulde (kom til træningen) eller læs bøger om udvikling af lederskabskvaliteter. Blandt dem kan du liste:
- George Anders "Sjælden Søg";
- Mark Grandstaff og Georgia Sorenson "Lederskabsstrategi: generals kunst";
- Seth Godin "Stammer: vi har brug for dig - leder os";
- Chip and Den Hit "Switch: hvordan man ændrer det, der er svært at ændre";
- David Novak, "Fortsæt med at tiltrække dig selv."
Anbefalinger til udvikling af lederskabskvaliteter, som er givet af forfatterne af disse bøger, kan hjælpe ikke alene med at forstå ledelsens essens, men også udvikle de nødvendige træk i sig selv.