Rettigheder for en teenager

Hvor ofte hører vi om manglende overholdelse af ungdoms rettigheder, men af ​​en eller anden grund bliver de kun husket efter deres næste højt profilerede tilfælde. Men en teenager skal jo vide, hvilke rettigheder han har i familien og i skolen, og man kan ikke huske behovet for uddannelse på dette område kun på tidspunktet for at afsløre deres næste uhyrlige overtrædelse. Ellers kan den slags beskyttelse og overholdelse af børns og teenagers teenagers rettigheder siges, hvis børnene selv ikke har noget begreb om deres rettigheder? Forresten, mens vi er voksne, undtagen det uklare mumlende om retten til livet, kan vi sige, hvilke rettigheder en teenager har? Tilsyneladende ikke, for i hvert trin bliver de overtrådt, især med hensyn til beskæftigelsesspørgsmål og arbejdstageres rettigheder. Så hvilken slags rettigheder har en teenager?

FN-konventionen garanterer følgende rettigheder:

Rettigheder for en teenager i skolen

Barnets rettigheder i skolen er ikke begrænset til retten til at modtage gratis uddannelse. Ungdommen har også ret til:

En teenagers rettigheder i familien

Uden forældrenes samtykke har børn i alderen 6-14 år ret til at foretage små husstandstransaktioner, afhænde midler fra værger eller forældre og foretage transaktioner, som skal være rentable uden omkostningerne ved penge.

Efter at have nået 14 år, vokser ungdomsrettenes rettigheder. Nu har han ret til at afhænde sine penge (stipendium, indtjening eller anden indkomst); at nyde alle rettighederne for forfattere af kunstværker, videnskab, litteratur eller opfindelse; investere penge på bankkonti og afhænde dem efter eget valg.

Arbejdstagernes rettigheder for en teenager

Beskæftigelse er mulig fra 14 år med parternes samtykke og organisationens fagforening. Arbejdsgiveren i tilstedeværelse af arbejdspladser er forpligtet til at tage mindreårige til arbejde. En mindreårig har ret til at blive anerkendt som arbejdsløs, når han når 16 år. Med mindreårige er der ikke indgået en aftale om fuld erstatningsansvar, og de har ikke lov til at tildele prøver ved ansættelse. En teenager kan heller ikke rekrutteres med en prøvetid på mere end 3 måneder. Efter aftale med fagforeningen kan prøveperioden forlænges til seks måneder. Det er forbudt at indrømme mindreårige at arbejde i forbindelse med skadelige og farlige arbejdsforhold, underjordisk arbejde og arbejde i forbindelse med løft af vægte over normerne. Ungdommer i alderen 16 til 18 år må ikke bære tung vægt over 2 kg, der bærer tyngre end 4,1 kg tillades for en tredjedel af arbejdstiden. Arbejdstiden må ikke være mere end 5 timer om dagen hos unge i alderen 15-16 år og 7 timer i alderen 16 til 18 år. Ved træning og kombinering af studier med arbejde skal arbejdsdagen ikke være mere end 2,5 timer i en alder af medarbejderen på 14-16 år og ikke mere end 3,5 timer i alderen 16-18 år. Afskedigelse er kun tilladt efter aftale med Kommissionen for mindreårige og staten. Arbejdsinspektion eller andet arbejde.