Erhvervspsykologi - hvordan man tune ind til succes?

Succesfuld handel på et moderne marked er ikke en let opgave, så mange virksomheder anvender personale af psykologer, der studerer komplekse aspekter af videnskab som forretnings psykologi. Det vigtigste, der sikrer succes i erhvervslivet, er en god motivation. Plus til det:

Erhvervspsykologi - hvad er det?

Erfarne psykologer har allerede fundet ud af, hvad forretningspsychologien er. Fra det videnskabelige synspunkt er dette en ung gren af ​​psykologi, der absorberede det grundlæggende i sociologi, økonomi og ren psykologi under hensyntagen til betingelserne for samfundets udvikling. Ud fra et praktisk synspunkt er forretnings psykologi en færdighed:

  1. Skab et uafhængigt hold fra holdet.
  2. Distribuere administrationsfunktioner korrekt.
  3. At samle en gruppe specialister på forskellige niveauer.
  4. Pick up et hold, hvis medlemmer kan erstatte hinanden.
  5. Find fagfolk med en smal specialisering under hensyntagen til forretningsproblemer.

Psykologens rolle i erhvervslivet

Psykologi for erhvervslivet er allerede blevet en integreret del af processen, det er vigtigt at overveje, at succes ikke kun er motivation. Virksomhed eksisterer på grund af kompetent kommunikation, og garanti for succes er evnen til effektivt at forhandle eller indgå en aftale. En psykologisk velformet tilgang vil hjælpe:

Psykologi i erhvervslivet omfatter også kendskabets viden, en videnskab, der studerer ansigtsudtryk og gestus . Eksperter hævder, at uanset hvor klogt bedraget en person er, får han ubevidste bevægelser. Efter at have studeret, hvilke gestus der betyder adfærd, kan du lære at høre, ikke lød tekst og trække de rigtige konklusioner, isolere de vigtigste af forslagene og give i sekundæret. Denne viden vil bidrage til at beskytte dig mod svindlere og vælge den rigtige strategi for adfærd i forbindelse med mennesker .

Psykologi af succes i erhvervslivet

Erfarne forretningsmænd er sikre på, at succes i forretningen afhænger af holdets stemning. Derfor tager psykologi i erhvervslivet hensyn til denne regel: alle skal tro på lederen og sammen gøre en indsats for at opnå et godt resultat. Denne effekt kan ikke opnås, hvis lederen ikke tror på sig selv, er bange for innovation og risiko, tvivler på de trufne beslutninger. Lederen tror ikke - holdet vil ikke tro, så sagen er dømt til fiasko. Hvis lederen er i stand til at overbevise andre om, at alle vanskeligheder er midlertidige, at efter stormen solen altid kommer ud, så en kollektiv vil stå op i en krise.

Psykologien i succesfuld forretning omfatter 2 kriterier:

  1. Tro i ens egen styrke.
  2. Ingen frygt for fiasko.

Psykologi af relationer i erhvervslivet

Et meget vigtigt element i succes i erhvervslivet er det ordentligt strukturerede hierarki af "boss-underordnede" relationer. Idéer bør implementeres under hensyntagen til hele holdets interesser, og derefter går psykologi og forretning hånd i hånd. Vi skal finde en fælles grund, og så er succes sikret, for det er det nødvendigt at tage hensyn til flere punkter. Hvis for en leder betyder renten:

For underordnede interesser er koncentreret i sådanne øjeblikke:

Psykologi i erhvervsliv og ledelse

Ikke alle iværksættere har råd til at ansætte en erfaren specialist inden for businesspsykologi. Derfor tilbyder kvalificerede psykologer allerede udviklede programmer inden for "management and business psychology", som vil hjælpe med at løse forretningsproblemer. For dem, der har besluttet at udvikle og implementere deres strategi uafhængigt, er det vigtigt at overveje og opmuntre:

Psykologi i erhvervslivet - bøger

Selv de bedste businesspsykologiprogrammer kan ikke erstatte råd fra erfarne forretningsmænd, der har nået et højt niveau inden for deres aktivitetsområde. Disse anbefalinger er beskrevet i bøger, både udenlandske og indenlandske millionærer, hvorfra det er muligt at samle en masse værdifulde oplysninger. På internettet kan du finde en liste med de bedste bøger om forretnings psykologi:

  1. Richard Branson. "Til helvede med det! Tag det og gør det. "
  2. Steven Covey. "7 færdigheder af højt effektive mennesker."
  3. Napoleon Hill. "Tænk og dyr dig".
  4. Gleb Ærkeenglen. "Time Drive. Hvordan lykkes at leve og arbejde. "
  5. Henrik Fekseus. "Kunsten at manipulere."