Forståelse for, hvad forskelsbehandling er, vil være nyttig for enhver person, fordi dette fænomen påvirker forskellige lag af befolkningen og de sociale grupper. At kende tegn på forskelsbehandling vil bidrage til at undgå at krænke ytringsfriheden og valgfriheden.
Diskrimination - hvad er det?
Flere og oftere kan man høre spørgsmålet, hvad betyder forskelsbehandling? Dette udtryk betyder:
- bevidst krænkelse af individets rettigheder og friheder
- uretfærdig behandling af individet
- valgfrihed eller stemme;
- forspænding;
- i nogle tilfælde kan diskrimination ledsages af vold.
Denne holdning er relateret til, at hele befolkningen tilhører forskellige sociale grupper - de kan variere i moralske, fysiske, økonomiske eller kønsmæssige forhold. Deres status giver mulighed for at danne en vis holdning til dem og i nogle tilfælde at fratage dem de tilgængelige privilegier. Spørgsmålet om diskrimination har eksisteret i lang tid, men nogle af dens problemer er stadig stærkt opfattet af samfundet.
Årsagerne til forskelsbehandling
Når du nævner hvad forskelsbehandling er, skal du forstå årsagerne til dens forekomst. De kan være:
- mislykket tidligere erfaring;
- frygt eller misforståelse af nogen faktor
- personlig eller social egoisme
- ikke-tilfældighed af interesser, synspunkter;
- social ulighed, mangel på ledige muligheder på grund af områdets økonomiske eller politiske karakteristika;
- forskel i udseende eller egenskaber ved sundhedstilstanden.
Diskrimination af individet kan manifesteres på forskellige samfundsområder. Den største forekomst findes i familieliv, politik og arbejdsplads. For hver type diskrimination kan der være individuelle grunde:
- Der kan være begrænsninger i ansættelse på grund af arbejdsforhold, kompleksitet eller alvorligheden af produktionen, arbejdsplanen.
- I familien kan årsagerne til forskelsbehandling være opdragelse af børn eller husholdning.
Tegn på diskrimination
Adfærd som begrænser individets rettigheder og frihed betragtes som regel forskelsbehandling. Der er nogle tegn på forskelsbehandling:
- fordomme
- tilstedeværelse af fornærmelser, boorish adfærd, ydmyghed og vold;
- urimeligt afslag på at ansætte, træne og udvikle faglige færdigheder
- disrespect of another's opinion, religiøse, politiske, moralske synspunkter;
- overdrivelse af deres egne præstationer mod andre, idet de overdriver andres dyder.
Typer af forskelsbehandling
En af verdens mest presserende problemer er diskrimination, og dens typer kan være som følger:
- Uformelt eller juridisk begrundet.
- Direkte eller indirekte.
- Af typen af aktivitet og manifestationssfære: på arbejde, i familien, i det politiske liv.
- På grundlag af den sociale gruppe, som den gælder for:
- seksuel diskrimination, kaldes det ofte køn - baseret på mandlige eller kvindelige køn;
- racistisk - ved at tilhøre enhver race og hudfarve
- nationalt - afhængigt af en persons nationalitet
- religiøst - i forhold til en eller anden religion;
- alder, der udtrykkes i en forudindtaget holdning til personer i en vis alder - herunder børn og ældre
- krænkelse af handicappedes rettigheder og personer med sundhedsmæssige og udviklingsmæssige karakteristika.
Racial diskrimination
Dette fænomen påvirker mange sociale grupper af befolkningen og har en lang historie. Lige siden landets store geografiske opdagelser er kolonier og personer i et andet race blevet begrænset i frihed og rettigheder. Hvad er racediskrimination er den totale begrænsning eller krænkelse af mennesker på grund af raceforskelle og forskelle i hudfarve.
Racielle modsætninger kan føre til akutte konflikter. Aktivister i kampen mod forskelsbehandling på grundlag af emnet foreslår at opnå lige muligheder uanset deres hudfarve. En lignende betingelse gælder for alle samfundsområder:
- sundhedspleje;
- uddannelse;
- tilgængelighed af arbejdspladser
- politisk frihed og muligheden for at stemme.
National diskrimination
For mange lande i verden er diskrimination baseret på etnicitet et meget akut problem. Dette skyldes, at et stort antal nationaliteter ofte bor i et lands område. Typiske eksempler på sådanne lande kan være Den Russiske Føderation, De Forenede Stater, Storbritannien, Spanien.
National diskrimination er udtrykt i overtrædelse af befolkningens befolkningsgrupper, der er repræsenteret i små tal eller har deres egen ejendomsret til sprog, kultur og traditioner. For at løse dette problem er det vigtigt inden for en stat at udligne alle nationer i rettigheder, sikre deres sikkerhed og udvikle et straffesystem for at krænke principperne om landets integritet og fornærme visse nationaliteter.
Kønsdiskrimination
Den overvejende udbredte form for krænkelse af rettigheder er kønsdiskrimination, og det kan ligeledes påvirke både mænd og kvinder. Kønsdiskriminering kan manifesteres i følgende spørgsmål:
- uddannelse;
- beskæftigelse, karriereudvikling og løndifferentiering
- deltagelse i valg og i løsning af politiske eller sociale spørgsmål;
- løse familieproblemer, opdrage børn
- chikane, vold, brugen af fysisk kraft.
At begrænse handlinger af ethvert køn er vigtigt at huske på, at dette ikke altid kan være legitimt. Med en sådan begrundelse skal man starte med, at der er klasser, der er bedre for mænd eller kvinder. Der er begrænsninger i forbindelse med arbejdsvilkår, fysisk styrke og reproduktiv funktion.
Aldersdiskrimination
Aldersbegrænsninger kan ofte føre til uenighed. Aldersdiskrimination manifesteres således i afvisningen af at samarbejde med personer, der ikke er egnede til alder, og kan overholdes i følgende situationer:
- når man ansætter eller ændrer en stilling
- om nødvendigt social sikring og ydelser
- når man vælger et sportshold
- med begrænsningen af alderen for ægteskab og fødslen af børn.
Ligestilling mellem alle aldersgrupper af borgere bør ikke begrænses:
- arbejdsgivere;
- politikere;
- sociale fordomme
- stereotyper.
Religiøs diskrimination
Ofte kan diskrimination baseret på religion meget alvorligt fornærme de troendes følelser og skade psyken. Det består i foragt, fornærmelse, begrænsning af evnen til at følge kirkens traditioner. En sådan krænkelse af rettigheder fører i nogle tilfælde til væbnede konflikter.
For at undgå sådanne situationer er det vigtigt for folk at være tolerante over for hinanden, respektere hver persons interesser, selvom de ikke adskilles. Nogle gange kan statslig indgriben, pålæggelse af strafferetligt ansvar og ændringer i landets lovgivning til fordel for en bestemt religiøs orientering være nyttig.
Diskrimination mod handicappede
Mange mennesker spørger sig selv, hvad der er diskrimination af handicappede, og eksisterer det? Svaret på dette spørgsmål vil være positivt. Den betragtede sociale diskrimination kan manifesteres som følger:
- mangel på et "tilgængeligt miljø" - passagen eller passagen på offentlige steder for handicappede
- urimeligt afslag på at ansøge om et job
- offensiv holdning;
- ikke adgang til deltagelse i det sociale eller politiske liv
- krænkelse af rettigheder og frihedsrettigheder ved opnåelse af sociale ydelser.
Manifestationer af sådan adfærd er vigtige for offentlig inspektion, fordi enhver person, uanset hans sundhedstilstand og en bestemt diagnose, har sin egen vægt i samfundet. I intet tilfælde bør borgerrettigheder krænkes udelukkende fordi de er "handicappede".
Diskrimination mod børn
Desværre strækker begrebet diskrimination sig til børn, og årsagerne til denne holdning kan være de samme som hos voksne:
- sprog;
- gulv;
- nationalitet og race
- udseende;
- muligheden for læring og udvikling
- tilstedeværelse af sygdomme.
Diskrimination kan forekomme både fra voksne og fra børn selv. Det er vigtigt, at dette fænomen i barndommen opfattes mere tragisk og smertefuldt og kan forårsage psykologisk traume. For at udelukke et sådant fænomen og dets konsekvenser er det nødvendigt at holde kontakten med barnet, hans lærere og undervisere, i nogle tilfælde vil det være nyttigt at kommunikere med sine venners forældre. Det er nødvendigt at deltage i børns uddannelse og inddrage dem de traditionelle normer for moral og vanhed.
Hvordan skal man håndtere forskelsbehandling?
Kampen mod diskrimination er i de fleste tilfælde reduceret til opfyldelse af følgende mål:
- opnåelse af individets rettigheder og friheder
- opnåelse af lighed;
- krav om fravær af fordomme
- Udelukkelse af stereotyper og fordomme.
Diskrimination i familien kan løses ved fælles overenskomst om en mands eller kvinders ledende stilling, om nogle af deres opgaver, om forbud mod vold og aggressiv adfærd. Diskrimination mod kvinder bør ikke hindre deres beskæftigelse, bortset fra hårde arbejdsvilkår, politisk aktivitet og faglig udvikling.
Der er mange eksempler på, hvad forskelsbehandling er. Uanset de negative aspekter er der positive punkter i hendes teori. Således begrænser industrielle sikkerhedsregler kvindernes arbejde med at løfte tunge genstande eller farlige arbejdsforhold. Nogen kalder det diskrimination, og nogle kalder det sundhed og reproduktiv sundhed.