For mange kvinder er corporate den bedste tid, når du kan erstatte en streng kostume med en smuk kjole, der vil tiltrække mange visninger. Siden den festlige begivenhed vil have mange evaluerende synspunkter, så skal kjole til firmaet i 2014 vælges i overensstemmelse med de nyeste modetrends.
Hvilken kjole at bære for virksomhed?
Da de skinnende ting igen vil være i trenden i den kommende sæson, vil den ideelle løsning være at sætte på den smukke kjole på corporate aften. Nyanser af sølv og guld vil bidrage til at skabe en festlig atmosfære, og den klassiske strenge stil hjælper med at understrege din adel og professionalisme. For eksempel, iført en smuk sort kjole med guldindsatser på virksomhedens krop og tilføjer det med guld ornamenter, vil du være den mest charmerende repræsentant for det retfærdige køn.
Valg af cocktail kjoler til firmaer, giver præference for stoffer, som denne sæson betragtes som favoritter. Hvis du f.eks. Vælger en kjole fra mørk brokade, vil du blive en rigtig dronning af arrangementet, crepe de chine vil understrege din udsøgte og delikate smag, der giver dig en slags aristokrati. En delikat satinkjole vil føje til dit billede smarte og glans, og i en fløjlskjole vil billedet virkelig være majestætisk.
Hvis vi taler om de fashionable farver i næste sæson, er det især værd at fremhæve de rige nuancer af smaragdgrøn, blå og Bordeaux. Blandt pastelltonerne er de mest trendy de mælkeagtige, beige nuancer og farven på elfenben. Nå vil de klassiske farver i sort / hvid stadig ikke miste deres relevans. Hvis du vil udmærke sig med deres tilbageholdenhed og elegance, så vil du helst lide en kjole i klassisk stil. Hvis du beslutter dig for at prøve skæbne og sætte på en corporate fashionable kjole af en lys skygge, så vælg de nuancer, som i den kommende sæson anses for de mest fashionable.
Også vælge en kjole, være opmærksom på længden af produktet. Hvis du er kort, så vil du kunne bære mellemlang kjole i kombination med højhælede sko. En lang kjole til firmaer kan bære piger med høj vækst.
| | | |
| | | |
| | | |
